奮楫爭先,“競”顯擔當——內蒙古青城金谷農牧業(yè)發(fā)展有限公司召開中層管理干部競聘上崗答辯會
時間:2024/03/11
? ? 為加強公司干部隊伍建設,增強干部隊伍的生機與活力,拓寬選人和用人渠道,切實提高公司人才隊伍綜合素質,經過公開報名、資格審查,近期公司組織召開了中層管理干部競爭上崗答辯會,對符合競聘條件人員開展競聘演講、答辯及民主測評工作。
? ? 崗位競聘采用主題演講和答辯相結合的方式進行,重點考核競聘者與所競聘崗位的匹配度。8位競聘者按照抽簽順序分別作總結、談收獲、展未來,展現了良好的精神風貌和飽滿的工作熱情。評委組根據競聘者的綜合表現給予評定打分,過程緊湊完整、嚴肅活潑。
? ? 演講答辯后,公司人力資源部對8位競聘者的民主測評結果、評審委員會打分結果進行了統(tǒng)計匯總。下一步將按照《內蒙古青城金谷農牧業(yè)發(fā)展有限公司2024年中層干部競爭上崗工作方案》繼續(xù)開展考察、公示、談話、審核等有關工作。
? ? 此次中層管理干部競爭上崗,進一步規(guī)范了公司干部選拔任用工作,促進了中層管理崗位人員能上能下和優(yōu)秀人才的脫穎而出,為加快建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質中層干部隊伍奠定了堅實的基礎,更是為公司實現高質量發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。
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